ما هي خدمة نقل عامل بين الفروع في المملكة العربية السعودية؟ هل هناك شروط يجب توافرها في المنشأة التي ستقوم بتقديم طلب النقل؟ ما هي الخطوات التي يجب الالتزام بها ليتم تسجيل الطلب إلكترونياً بشكل صحيح؟ هل يمكن للمنشأة إلغاء طلب النقل؟
سنجيب من خلال مقالنا هذا عن كل هذه التساؤلات، وسنذكر لكم خطوات وشروط تقديم طلب نقل عامل بين الفروع لمنشأة سعودية، هذا بالإضافة إلى كيفية تقديم طلب نقل عامل إلى صاحب عمل آخر.
ما هي خدمة نقل عامل بين الفروع ذات الرقم الموحد في المملكة العربية السعودية؟
هي خدمة إلكترونية أطلقتها وزارة الموارد البشرية السعودية تستطيع المنشآت من خلالها نقل موظف بين فروعها التي تتبع لكيان واحد لدى الوزارة.
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة الرقم الموحد للمنشآت السعودية، بهدف تحقيق التكامل بين كافة الجهات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وقامت باتخاذ كل الإجراءات المناسبة التي من شأنها تحسين بيئة قطاع الأعمال.
كما طورت الخدمات الإلكترونية التي قامت بتقديمها للمستفيدين لتحقيق رضاهم عن مستوى الخدمات الإلكترونية.
الضوابط والشروط التي يجب توافرها بمنشأة لنقل موظف وافد ذات الرقم الموحد
هناك عدة شروط يجب أن تتوفر بالمنشأة حتى تستطيع نقل عامل بين فروعها، والاستفادة من هذه الخدمة الإلكترونية، وهذه الشروط هي كالتالي:
- أن تكون صلاحية جميع التراخيص التي تتعلق بالمنشأة سارية المفعول وغير منتهية.
- أن تكون رخصة وإقامة العمالة الوافدة في هذه المنشأة غير منتهية وسارية المفعول.
- امتلاك المنشأة قدرة مالية تسمح لها بنقل العمالة الوافدة إليها مع مراعاة البقاء ضمن النطاق الأخضر، وعدم النزول منه.
- أن تكون حالة المنشأة قائمة ولديها سجل تجاري غير منته الصلاحية.
- يدخل ضمن احتساب الرصيد (القدرة المالية) كلاً من نسبة التوطين وطلبات نقل الخدمة تحت الدراسة والتأشيرات الصادرة التي لم يتم استخدامها.
- أن يكون العامل لا يزال على رأس عمله.
- يتوجب على العامل الوافد أن يكون قد امضى مدة لا تقل عن سنتين في الفرع الذي تم استقدامه إليه.
- التزام المنشأة بحماية أجور العاملين.
رابط ذات الصلة: تقديم بلاغ تغيّب عامل عن العمل
ما هي خطوات نقل موظف بين فروع منشأة في المملكة العربية السعودية
هناك عدة خطوات تقوم بها المنشأة تمكنها من نقل موظف إلكترونياً، وهي كالتالي:
- ادخل على موقع الخدمات الإلكترونية وقم بتسجيل الدخول ثم اختر المنشأة واضغط على خيار نقل عامل وافد بين فروع رقم موحد.
- استخدم رقم الوافد أو رقم الإقامة للبحث عن العمالة التي تريد نقلها بين فروع الرقم الموحد.
- أرسل الطلب وسيظهر لك التأكيد باستلامه.
- قم بدفع الرسوم المستحقة إن وجدت، بعدها يمكنك مراجعة الجوازات لتصدر إقامة جديدة.
رابط ذات الصلة: نقل خدمة عامل وافد
هل يمكن إلغاء طلب نقل العامل الوافد في المملكة العربية السعودية؟
تستطيع إلغاء طلب نقل عامل بين الفروع قبل أن تتم الموافقة من قبل العامل الموظف، وذلك في مدة أقصاها 10 أيام من التاريخ الذي تم إرسال طلب النقل فيه.
يتم إلغاء طلب النقل بشكل تلقائي في الحالات التالية:
- إذا لم يتم الرد من قبل العامل الوافد بالموافقة أو الرفض، وذلك خلال المدة المسموح بها وهي 10 أيام من تاريخ إرسال طلب النقل.
- يلغى النقل إذا لم يستكمل الموظف طلب النقل ضمن أنظمة وزارة الداخلية السعودية وذلك بعد مرور فترة 14 يوم.
ما هي الخدمة التي تقدمها قوى لنقل موظف من صاحب عمل آخر ؟
تقدم قوى خدمة إلكترونية لأصحاب المنشآت السعودية تمكنهم من طلب نقل خدمة عامل إليهم من عمل آخر.
ما هي خطوات نقل عامل من صاحب عمل لآخر في المملكة العربية السعودية؟
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة عبر اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اضغط على خدمة نقل خدمات موظف من ضمن قائمة الخدمات الإلكترونية.
- قم باختيار خدمة نقل عامل (موظف) من صاحب عمل آخر
- حدد المنشأة التي تريد نقل الموظف إليها، ثم أدخل كل البيانات المتعلقة بالموظفين الذين تريد نقلهم إلى منشأتك.
- قم بإضافة عقد عمل لكل عامل قمت بنقله إلى منشأتك، ثم قم بتقديم الطلب
- سيتم إرسال الطلب إلى العامل في منصة قوى أفراد، ويتوجب على صاحب العمل الجديد أن يذكر الموظف بالدخول إلى بوابة قوى أفراد ليقوم بالموافقة أو الرفض وذلك خلال 10 أيام من تاريخ طلب النقل.
رابط ذات الصلة: أفضل باقات إدارة خدمات المنشأة عن بعد
لقد تحدثنا في هذا المقال عن شروط وخطوات نقل عامل بين الفروع ذات الرقم الموحد، وذكرنا لكم الحالات التي يتم فيها إلغاء مثل هذا الطلب، كما ذكرنا لكم خطوات نقل عامل من منشأة لأخرى عبر بوابة قوى الإلكترونية.