Home » الدليل الشامل لخدمة نقل خدمات وافد

الدليل الشامل لخدمة نقل خدمات وافد

نقل خدمات وافد

نقل خدمات وافد من منشأة هي خدمة يمكن تنفيذها من خلال البوابة الإلكترونية الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة العربية السعودية، كما يمكن تنفيذها أيضاً من منصة قوى.

قوى هي منصة إلكترونية تتبع أيضاً لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وهي منصة مختصة بجميع شؤون خدمات قطاع الأعمال وما يتبعه من شؤون تتعلق

  • بتمكين سوق العمل
  • تعزيز نمو وتوسع واستمرارية العمل في الأراضي السعودية.

نقل خدمات وافد عن طريق منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية

مكنت المملكة العربية السعودية في إطار تحويل جمع خدمات وزاراتها إلى خدمات إلكترونية ضمن رؤية 2030، من تسهيل تنفيذ هذه الخدمات من قبل جميع الإفراد المقيمين في المملكة من مواطنين أو وافدين.

نقل خدمات وافد

في إطار هذه التسهيلات وفرت وزارات المملكة خدماتها الإلكترونية من خلال عدة منصات وبوابات إلكترونية، وذلك منعاً

  • من حصول ضغط هائل على هذه البوابات.
  • عدم تجميد مصالح وأعمال القائمين على تشغيل الحياة الإقتصادية.

اعتماداً على ما سبق، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية خدمة نقل خدمات وافد عن طريق البوابة الرسمية للوزارة والبوابة التجريبية قوى، وفيمايلي شرح الخدمة بالتفصيل عن طريق كل منصة.

خدمات نقل وافد عن طريق البوابة الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية

يجب قبل البدء بعملية نقل عامل وافد تسديد رسوم نقل الخدمة أولاً وذلك عن طريق الدخول إلى الحساب البنكي / سداد الخدمات الحكومية /الجوازات/ نقل كفالة

بعد ذلك يجب اتباع الخطوات التالية بالتفصيل

نقل خدمات وافد
استعراض الخدمات
  • ثم نضغط على خدمات نقل العمالة حيث تظهر فيها خدمة نقل خدمة عامل وافد وأضغط على بدء الخدمة
نقل خدمات وافد
خدمات نقل العمالة
  • أكتب رقم الإقامة الخاص بالعامل ثم أضغط على كلمة بحث
  • تظهر في الصفحة الجديدة بيانات العامل المراد نقله إلى المنشأة الأخرى
نقل خدمات وافد
بيانات-العامل
  • يجب قراءة محضر التعهد جيداً قبل الضغط على موافق ثم إرسال
  • بعد الضغط على إرسال سيذهب طلب الخدمات إلى الشركة المحددة

المطلوب من المنشأة الحالية التي يعمل لديها هذا العامل أو الموظف الدخول إلى المنصة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، واتباع نفس الطريقة.

ثم يجب الموافقة باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية
  • اختيار أيقونة منشآتي ثم يجب إرسال طلب للمنشأة الحالية
  • أختار المنشأة وأضغط على استعراض خدمات
  • تظهر صفحة جديدة نختار خدمة نقل العمالة
  • تظهر فيها خدمة نقل خدمة عامل وافد وأضغط على بدء الخدمة
نقل خدمات وافد
رقم الطلب
  • تفتح صفحة نجد فيها الطلب وخيار الرفض أو الموافقة
  • عند الضغط على الموافقة سيتم نقل خدمات العامل وستأتي رسالة تأكيد على الموقع بإتمام العملية
  • تظهر على الموقع رسالة تم إرسال طلبك بنجاح وفي انتظار رد وزارة الداخلية

هذا يعني يجب انتظار جواب الجوازات بإتمام عملية نقل خدمة عامل.

اقرأ أيضاً: تقديم بلاغ تغيب عامل عن العمل

نقل خدمات وافد عن طريق المنصة الإلكترونية التجريبية قوى

يمكن القيام بنقل خدمات وافد عن طريق المنصة التجريبية قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإدارية باتباع الخطوات التالية

  • الدخول إلى المنصة الإلكترونية قوى من الرابط
  • نختار المنشأة المطلوبة التي نريد نقل خدمات منها وتظهر الصفحة التي تحوي معلومات المنشأة
نقل خدمات وافد
بوابة قوى
  • من أسفل الصفحة في القائمة الظاهرة على اليمين نختار الخدمات الإلكترونية
  • بعد الضغط على الخدمات الإلكترونية تظهر الواجهة الخاصة بها ونختار منها خدمة نقل الخدمات
نقل خدمات وافد
نقل خدمات وافد
  • نضغط الذهاب إلى الخدمة ومنه تظهر صفحة خاصة بنقل الخدمات ومنه نختار طلب نقل خدمات
نقل خدمات وافد
طلب نقل خدمة
  • تظهر رسالة الأحكام والشروط وفيها يتم إعلامك بإمكانية رفض وزارة الداخلية لطلب النقل
  • تحوي الرسالة تعهد بمعاملة الموظف المنقول وفقاً لنظام العمل، بعد ذلك الضغط على زر موافق
  • تظهر صفحة فيها خياران الأول نقل خدمات موظف بين منشآت الرقم الموحد والثاني نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر
نقل خدمات وافد
نقل خدمات وافد
  • نضغط على خيار نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر
  • قد تظهر صفحة قد حدث خطأ يرجى المحاولة مرة أخرى وهذا لا يعني حدوث خطأ في المنصة ولكن يجب تكرار تحديث الصفحة عدة مرات
  • بعد نجاح التحديث تظهر صفحة فيها خيارات نقل خدمات موظف بين منشآت الرقم الموحد والثاني نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر ويظهر خيار الرصيد المتاح
  • الرصيد المتاح يدل على عدد الموظفين المسموح لك بنقل خدماتهم ويظهر اسم المنشأة حيث تختار المنشأة المطلوبة وتضغط التالي
  • تظهر صفحة يجب تعبئة رقم إقامة الموظف وتاريخ إنتهاء الإقامة في الخانات المطلوبة مع الإنتباه لوضع التاريخ الصحيح ثم الضغط على البحث
  • بعد الضغط على البحث يظهر تم إيجاد الموظف وبياناته نقوم بالضغط على خيار إضافة
نقل خدمات وافد
بيانات موظف
  • يستخدم خيار إضافة عند الحاجة لنقل أكثر من موظف والمنصة تتيح لك خدمة نقل عشرون موظف في الوقت نفسه
  • بعد الإنتهاء من إضافة الموظفين الراغب بنقلهم صاحب المنشأة نضغط على التالي
  • وهنا تظهر البيانات الخاصة بالموظفين وتظهر أيقونة إنشاء عرض وظيفي حيث لابد من تحرير عقد عمل للموظف ويجب توثيقه عبر منصة قوى
  • بعد الضغط على إنشاء عرض وظيفي تظهر رسالة مفادها سوف يتم إعادة توجيهك إلى خدمة إدارة العقود لإنشاء عرض وظيفي لموظف ونظغط على متابعة
نقل خدمات وافد
رسالة إنشاء عرض موظف
  • تصل رسالة فيها رمز تأكيد لنقلك إلى إدارة العقود بعد إدخال الرمز والضغط على التالي تظهر صفحة إدارة العقود
  • وفيها يظهر خيار إنشاء عقد جديد نقوم بالضغط عليه ويظهر خيار هل تريد العقد باللغة العربية أم الإنجليزية وذلك يعود لطبيعة المنشأة وجنسية الموظف
  • يجب تحديد هل تريد التقويم الميلادي أم الهجري ويجب اختيار التاريخ المتوافق مع التاريخ الذي تعتمده المنشأة في نظامها الداخلي ثم نضغط التالي
  • تظهر صفحة فيها تفاصيل العقد وفيه يجب تعبئة الخانات بكل البيانات المطلوبة ويجب ملاحظة أن البيانات التي تقوم بإدخالها تظهر تلقائياً ضمن نص العقد الموجود حتى استكمال البيانات بشكل كامل وتظهر نسبة %
  • المعلومات التي ستطلب منك هي بيانات المنشأة وبيانات الموظف (المسمى الوظيفي-الرقم الوظيفي) ونوع العقد الذي يكون بالنسبة للموظفين الوافدين هو عقد عمل محدد
نقل خدمات وافد
إدارة العقود
  • في خانة مدة التجربة ممكن تحديد 90 يوماً أو أقل كفترة تجريبية أو وضع الرقم 0 في حال عدم الرغبة بالفترة التجريبية ونحدد مدة العقد حسب المدة المرغوبة ونحدد فيه تاريخ المباشرة وهو تاريخ اليوم الذي تم فيه إجراء نقل الخدمات وتلقائياً يظهر تاريخ نهاية العقد
  • ثم نحدد هل نريد تجديد العقد تلقائياً أم لا نزغب بذلك
  • في خانة نوع ساعات العمل إما أن يكون يومي أو أسبوعي وطبعاً عدد أيام العمل الحد الأعلى المسموح فيه هو 6 أيام والحد الأعلى لساعات العمل هو 8 ساعات وأيام الإجازة السنوية تلقائياً تظهر 21 يوم كحد أدنى ويمكن زيادتها حسب الإتفاق مع الموظف
  • ثم نحدد مبلغ الراتب الأساسي وهل يجب أن يدفع شهرياً أو أسبوعياً وهل يوجد بدل سكن وتنقلات ويمكن إضافة أي بدلات أو بنود أضافية في الخانات الموجودة
  • نضغط التالي بعد تعبئة كافة البيانات ومن الممكن حفظ العقد كمسودة والعودة له لاستكمال بياناته لاحقاً
  • بعد الضغط على التالي تظهر صفحة فيها ملخص العقد والموظف ومعلوماته وكافة البيانات التي كتبت سابقاً ويجب الموافقة على التعهدات المذكورة في الصفحة ثم الضغط على التالي
نقل خدمات وافد
نقل خدمات وافد
  • تظهر صفحة تم إرسال العقد بنجاح يرجى إبلاغ الموظف بالدخول على منصة قوى والموافقة على العقد ويجب إبلاغ الموظف شخصياً بذلك
  • نضغط على خيار العودة إلى إدارة العقود ومنه نضغط على خيار العودة إلى أن نصل إلى لائحة التحكم بنقل الخدمات حيث تظهر كامل المعلومات الخاصة بالموظف المطلوب نقل كفالته وهنا يجب الضغط على خيار إرسال الطلب
  • هنا تظهر رسالة تم إرسال الطلب بنجاح وهي الرسالة التي تؤكد نجاح عملية نقل خدمات وافد ويجب الموافقة عليه من الموظف خلال 10 أيام وإلا سيلغى بشكل تلقائي
نقل خدمات وافد
نقل خدمات وافد تم بنجاح
  • الموظف يجب أن يدخل على منصة قوى ويقبل العقد حتى يصبح موضوع نقل خدمات وافد وهنا تتغير حالة الطلب عند صاحب المنشأة في منصة قوى إلى في انتظار موافقة وزارة الداخلية.
  • الدخول إلى منصة أبشر الأعمال لاستكمال الإجراءات ونضغط على خيار خدمات أعمالي ومن القائمة الفرعية نضغط على نقل الخدمات
نقل خدمات وافد
منصة أبشر أعمال
  • تظهر صفحة فيها كامل بيانات الموظفين الذين طلبت نقل خدماتهم وقام الموظفين بالمقابل بالموافقة على طلبات النقل.
  • نختار اسم الموظف المطلوب وعند الضغط عليه تظهر رسالة تم نقل خدمات العامل بنجاح
نقل خدمات وافد
نجاح الخدمة

ملاحظة: يجب تسديد رسوم هذه الخدمة وهي 2000 ريال للمرة الأولى و4000 ريال للمرة الثانية و6000 ريال للمرة الثالثة.

كان هذا مقالاً شاملاً وتفصيلياً بالخطوات والإرشادات اللازمة لتنفيذ خدمة نقل خدمات وافد سواء عن طريق البوابة الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإدارية أو عن طريق البوابة الإلكترونية التجريبية قوى يرجى الحصول من خلال هذا المقال على الفائدة المرجوة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.